作者：紀淑芳
近年來，「設計」已蔚為顯學，各大專院校設計科系蓬勃發展，只是設計這行業「含金量」並未同步成長，而為數龐大的設計大軍，也無法順利與產業界接軌，問題到底出在哪裡？ 由於這幾年政府大力鼓吹設計產業，加上台灣產品在國際獲獎頻頻，愈來愈多的父母不反對、甚至鼓勵子女念設計，許多優秀學子捨名校、念設計，讓各大專院校因此「備受鼓舞」，不僅新系所紛紛成立，蔚為風潮，連原本藝術、美術等純藝術科系，也紛紛轉型成產品或商業設計系。
近十餘年來，台灣大專院校設計科系數及學生數，從八十九學年度的十七個科系、一萬八千多名學生，增加到一百學年度的六十三個科系、五萬四千多人。根據台灣 創意設計中心的調查，二○一一年的設計科系畢業生將近六千人。這數字究竟有多驚人呢？台創中心副執行長黃振銘指出，台灣工業設計人才的培育速度，不僅比歐 洲設計大國德國還要快，若以台灣的面積及人口來看，台灣整體設計人才的培育速度，「還極有可能是世界最高的」！ 弔詭的是，這些為數龐大的設計本科畢業生並不是完全投入設計產業服務，轉行或找不到工作的大有人在，同時間，企業界缺人的聲音卻也從未稍止，供需出現失調。 台灣設計師連線召集人廖軍豪指出，如果你在人力銀行鍵入「工業設計」的關鍵字，通常會出現一、兩千個職缺，顯示產業一直有需求在。
相對於傳統產業的設計人 力不會建制太大，科技產業的人力需求十分殷切，但大部分公司多優先錄取至少有兩年工作經驗、戰力強的人，因而出現人力與產業需求之間有落差。 仁寶創新設計本部副總經理陳禧冠認為，台灣這一代年輕設計師比較痛苦的是，產業混沌不明，學校定位不清楚，例如當前產業需要的，包括人機介面、對市場及文 化有理解等方面的人才，但許多學生畢業後才發現所學的專長，並不是當前設計產業最需求的那一塊，現在訓練出來的還是以技術為主的人才。 他舉美國的設計學校為例，不管你是要念偏工程技術、人文哲學、設計管理、市場導向或人機介面，都可以找到對應屬性的學校，反觀台灣的設計學院則品牌定位不強，學生也難以選擇。 在大環境不利的情況下，廖軍豪觀察到，「台灣設計師普遍要錢沒有錢，要名也沒有名。」這樣的觀察，從數據中也得到若干佐證。根據台創中心調查，若是在一般 設計公司任職，起薪年薪約三十二萬元，整體平均年薪也不到五十萬元，和十幾年前進入這行的設計師相較，薪資原地踏步，除非努力擴充自己的實力，或者想辦法 自己創業，才有機會幫自己加薪。
近年來，「設計」已蔚為顯學，各大專院校設計科系蓬勃發展，只是設計這行業「含金量」並未同步成長，而為數龐大的設計大軍，也無法順利與產業界接軌，問題到底出在哪裡？ 由於這幾年政府大力鼓吹設計產業，加上台灣產品在國際獲獎頻頻，愈來愈多的父母不反對、甚至鼓勵子女念設計，許多優秀學子捨名校、念設計，讓各大專院校因此「備受鼓舞」，不僅新系所紛紛成立，蔚為風潮，連原本藝術、美術等純藝術科系，也紛紛轉型成產品或商業設計系。
近十餘年來，台灣大專院校設計科系數及學生數，從八十九學年度的十七個科系、一萬八千多名學生，增加到一百學年度的六十三個科系、五萬四千多人。根據台灣 創意設計中心的調查，二○一一年的設計科系畢業生將近六千人。這數字究竟有多驚人呢？台創中心副執行長黃振銘指出，台灣工業設計人才的培育速度，不僅比歐 洲設計大國德國還要快，若以台灣的面積及人口來看，台灣整體設計人才的培育速度，「還極有可能是世界最高的」！ 弔詭的是，這些為數龐大的設計本科畢業生並不是完全投入設計產業服務，轉行或找不到工作的大有人在，同時間，企業界缺人的聲音卻也從未稍止，供需出現失調。 台灣設計師連線召集人廖軍豪指出，如果你在人力銀行鍵入「工業設計」的關鍵字，通常會出現一、兩千個職缺，顯示產業一直有需求在。
相對於傳統產業的設計人 力不會建制太大，科技產業的人力需求十分殷切，但大部分公司多優先錄取至少有兩年工作經驗、戰力強的人，因而出現人力與產業需求之間有落差。 仁寶創新設計本部副總經理陳禧冠認為，台灣這一代年輕設計師比較痛苦的是，產業混沌不明，學校定位不清楚，例如當前產業需要的，包括人機介面、對市場及文 化有理解等方面的人才，但許多學生畢業後才發現所學的專長，並不是當前設計產業最需求的那一塊，現在訓練出來的還是以技術為主的人才。 他舉美國的設計學校為例，不管你是要念偏工程技術、人文哲學、設計管理、市場導向或人機介面，都可以找到對應屬性的學校，反觀台灣的設計學院則品牌定位不強，學生也難以選擇。 在大環境不利的情況下，廖軍豪觀察到，「台灣設計師普遍要錢沒有錢，要名也沒有名。」這樣的觀察，從數據中也得到若干佐證。根據台創中心調查，若是在一般 設計公司任職，起薪年薪約三十二萬元，整體平均年薪也不到五十萬元，和十幾年前進入這行的設計師相較，薪資原地踏步，除非努力擴充自己的實力，或者想辦法 自己創業，才有機會幫自己加薪。
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