6.09.2012

大前研一的開發潛能5 階段@Thinking

作者:史書華


大前研一是日本著名的趨勢專家,有趣的是,在成為「學者」之前,他做過很多不同的工作;出名以後,照樣多方嘗試。在《工作雞湯Ⅰ》書中,他甚至寫下這段話:「換工作是好事。轉換工作可以了解企業本質、也能增加人脈。」
對於人才,他曾提出具備多種專長的「π型人」概念。過去想在一家公司待到退休,找到一種專業領域深入鑽研,兼具橫向溝通力,當個「T型人」即可;但今天這已經不夠,「T型」只是防守,應該至少再多一項立足能力,成為「π型人」。
事實上,大前研一本身就是這些觀點的最佳實踐者。他如何在生涯不同階段中,發掘、發揮天賦,找到屬於自己的定位,讓潛力能晉升為「能力」,甚至開發出更多寶藏?

19歲 英語導遊
高中時,大前研一曾想成為音樂家。為了存錢買單簧管,大一時跑去考英語導遊執照,還蹺了一個月大學的課、躲在家聽美軍廣播,總算順利通過考試,成為當時最年輕的英語導遊。
這份工作除了讓他鍛鍊英語力,姊姊大前伶子回憶,原本大前研一是「神經質的可怕個性」,但導遊工作卻讓他變得圓融,能設身處地為客人著想。

衍生能力:英語力
「語言力」日後被大前研一視為世界人才都具有的「即戰力」之一。要增進英語,他建議先別管太多,先練「英語耳」,保持耳朵和腦子習慣英語的語調。

27歲 日立工程師
美 國麻省理工學院(MIT)還沒畢業,大前研一已獲得人人稱羨的日立(HITACHI)工作。但看到日本文化中的保守、同事依賴組織的性格,讓他無法發揮創 造力,還在家書中寫下:「我現在被關在名叫『日立』的監獄......。」他開始狂野的批判起日本企業文化,並醞釀轉職念頭。
離開日立前,有人問:「你28歲拿到博士、又是專業工程師,辭職不是太可惜?」大前研一只回答:「我才28歲,不過是浪費精力投入核子反應爐,我還是決心重新來過。」他提醒,想改變就要有破釜沉舟的決心,絕不能抱持「情況再壞還可以回頭」的想法。

開發潛能:「自律生活」的態度
追著業績跑,是「他律生活」;追著自己的人生目標前進,才是「自律生活」。若想過自律生活,大前研一認為,要先需具備「每5年挑戰一次自我」的勇氣,重新充實自我。

29歲 轉行企管顧問
為了找新工作,大前研一打開英文報紙,在上面看中一份化學工程師工作,但沒想到人力仲介卻另外介紹他:「有個工作比化學工程師好,要不要試試麥肯錫顧問公司?」就這樣,他聲稱自己被「騙了進去」,闖進完全沒接觸過的經營管理領域。
身為門外漢,一進麥肯錫,大前研一就被經理責罵為「公牛乳頭」(意即派不上用場)。於是他主動跑進公司圖書室,找出過去客戶資料,一個個仔細研究;又或是利用搭電車時,觀察一則則平面廣告,作為上班途中問題分析的練習題目。
此外,這份工作還有另一個困難點,自稱是「害羞族」的他,在公司裡常要向眾人發表研究報告,他只好想出一個自我訓練方法:先用錄音機錄下準備好的報告內容,再反覆聆聽挑出缺點。

開發潛能:善用時間自我投資
大前研一認為,沒有金錢的年輕人,可自由支配的就是時間:培養有效率的做事方法,還有活用休假與下班時間,充實自己。

32歲 跨界成暢銷書作家
大前研一把35 ~ 50歲稱作「魔力15年」,特別是35歲前後,有工作經驗、仍保有體力,更是「白領上班族的生涯黃金時期」。
這 個時段,他把自己在麥肯錫的工作筆記,整理成《企業參謀》一書,一出版就躋身暢銷作家。直到現在,大前研一每天會花4小時在網路上與其他專家交換意見,剩 下的時間就拿來寫作、思考。他針對職場、經營管理、全球趨勢類別,出版超過數十本以上書籍。他表示,「為了讓世界接納我的全新想法,我一直很努力的在寫 書。」

衍生能力:對全球局勢要有觀點
不管是講職場議題、或是談國際政經趨勢,大前研一總能清楚的分析過去,並提出未來預測。他在接受雜誌訪問時曾提到:「對世界事件有觀點,能幫你塑造職業生涯計劃。」

50歲 投入社會教育
大前研一1992年成立「平成維新會」,並參選日本眾議員。選舉結果雖然失敗,但隨後轉往教育領域,開設「創業者養成學校」(Attacker's BusinessSchool)。
除此之外,他也不忘實現自己想當音樂家的夢想。
他在即將60歲的前兩年,即宣稱60歲大壽將舉辦單簧管音樂會,藉此督促自己練習,後來果真如願在演奏廳表演。「想做的事就去做!」他鼓勵。

開發潛能:重開機
在《後50歲的選擇》書中他提到,40歲世代的工作人還在繼續戰鬥,如果到了50歲仍沒有成就,應該思考第二人生:先盤點好自己還有什麼第二專長可以派上用場,「事先找好第二條退路,對個人而言並沒有任何損失。」

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