用臉書找工作的7個小技巧@Thinking

撰文者：楊士範 整理

「用LinkedIn、Facebook、Twitter和Google+找到工作」的作者Brad Scheep分享了用社群網站（social networking sites）找工作的七個小技巧： 

1.建立相關的個人檔案：
幫 自己打造一個引人注目、專業的個人檔案，包含你的工作經驗，時間不要超過15-20年。LinkedIn是最好 設立這個檔案的網站，但臉書、Twitter和Google+或其他網站也都可以包含這些資訊在你個人資料中。這個檔案不只展示你完成了什麼，還有你的強 項是什麼，以及你可以提供未來老闆哪些東西。

2.人脈：
和你產業中其他人打好交道，LinkedIn的社團（Groups）是絕佳的所在，搜尋目錄找到你產業中相關的社團，加入並積極的參與。

3.投入互動：
Scheep建議你在LinkedIn和Twitter上面關注你領域的公司，這樣當他們要找人、產品開發時你就會主動收到通知。另外在臉書上成為有興趣公司的粉絲，並持續加入對話。這是對可能雇主展示你自己的專業和價值的極佳方法。

4.被認為是良好資源（Resource）：
透過回答問題、介紹人脈來幫助他人。試著在LinkedIn、臉書或是Twitter上回答問題、提供好的資訊，這些都是在建立良好的社交資產。

5.別要求工作：
讓你的名字持續曝光在能夠幫助你生涯的人眼前，但是千萬不要直接求人要一份工作。和對的人建立連結，然後透過每週更新幾次動態、分享有用資訊，讓他們把你視為一個聰明、符合資格的候選人。

6.搜尋工作職缺：
多數人都會去人力銀行上找工作職缺，上面可能有成千上萬的工作職缺。而你可以在該公司的社交媒體帳號如Twitter、LinkedIn社團、臉書粉絲頁上增加更多找到你有興趣的工作資訊的機會。

7.擬定計畫：
當你要使用這些網站來幫你找工作時，在心中擬定好計畫也是非常重要。也就是說你第一步要先打造你個人檔案、再來加入社團、或是關注你有興趣的公司。重點是不要整天一次作太多不同的任務，你應該有組織、有計劃、持續的經營你的社交媒體才對。

@Source: Forbes